Заказать звонок

В настоящее время наш рабочий день закончен. Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Заказать звонок

Ваш заявка принята. Ожидайте звонка.

Лицензия № ЛО30-01 0011094 от 10 октября 2014 г. выданная Министерством Здравоохранения Астраханской Области

Предварительные профессиональные медицинские осмотры обычно проходят работники при поступлении на работу.

Согласно статье 213 («Медицинские осмотры некоторых категорий работников») Трудового Кодекса РФ периодические и предварительные медицинские осмотры должны проходить в обязательном порядке те работники, которые трудятся в опасных условиях, чья деятельность связана с вредной и тяжелой работой.

Проведение медосмотр сотрудников (трудящихся) регламентируется Трудовым кодексом РФ, Приказом МЗ РФ от 14 марта 1996 г. N 90 и Приказом министерства Здравоохранения и Социального развития РФ N 83 от 16 августа 2004 г., а также Законами Субъектов Федерации об охране труда.

Предварительные профессиональные медицинские осмотры обычно проходят работники при поступлении на работу. Такой медицинский профосмотр позволяет определить, пригоден ли человек для работы на данном предприятии, достаточно ли он здоров. Выявление определенных заболеваний – цель проведения профилактических осмотров.

Периодические медицинские осмотры работников позволяют определять пригодность сотрудника к выполнению той или иной работы, а также выявить профессиональные заболевания на ранней стадии развития.

Проведение профосмотров работников регламентируется следующими нормативно-правовыми документами: приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Зарегистрировано в Минюсте 21 октября 2011, № 22111.

Медицинский Центр занимается проведением медицинских профосмотров как периодических, так и предварительных. Очень часто бывает, что работники осознанно скрывают от работодателя ту или иную болезнь, чтобы устроиться на желаемую работу. Руководители предприятия, чья специфика связана с опасными условиями работы, должны ответственно подходить к вопросу проведения профосмотров, поскольку беря на работу сотрудника, имеющего профессиональное заболевание, существует прямая угроза здоровью самого сотрудника, а также риск для предприятия столкнуться с проблемами при проверках различных государственных органов, таких как, например: Роспотребнадзор и Трудовая инспекция.

В нашем Центре профосмотры проводит медкомиссия, в состав которой входят квалифицированные врачи, специалисты разных направлений. Кроме того, у нас работает выездная бригада специалистов, которая проводит профосмотры, готовая приехать на предприятие и провести все необходимые обследования, в том числе взять анализы. Такая мобильность позволяет освободить Ваших сотрудников от траты времени в стоянии в очередях в медицинских учреждениях.

Медцентр располагает всем необходимым медицинским оборудованием, позволяющим качественно проводить медицинский осмотр работников, точно и вовремя диагностируя пациентов.

Ежегодные медицинские осмотры сотрудников предприятий проводятся с заключением договора с предприятием.

Важность проведения периодических медицинских осмотров.

Не секрет, что очень часто предприятия, чья деятельность связана с опасными условиями и тяжелой работой, не думают о здоровье граждан, которых принимают на работу. Имеет ли будущий сотрудник какие-либо хронические заболевания, не позволяющие работать на опасном производстве? Этим вопросом необходимо озадачиваться каждый раз, когда на производство приходит новый человек. Халатное отношение к проведению периодических медицинских осмотров может сказаться на здоровье работника и скомпрометировать работодателя, как безответственного организатора рабочего процесса. Кроме того,фиктивный периодический медосмотр сотрудников и подделка документов – риск навлечь на предприятие проблемы, ведущие к административному, а возможно и к более серьезному наказанию, вплоть до лишения организации лицензии на право дальнейшей деятельности. Важно всегда помнить, что если здоровье работника, который при приеме на работу уже имел какое-либо серьезное заболевание, ухудшилось в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, работодатель в этом случае несет ответственность и будет отвечать за случившееся в суде в том случае, если работник обратиться в суд. Кроме того, работник имеет право потребовать от работодателя денежную компенсацию.

Медицинский профосмотр.

Медицинский профосмотр – довольно востребованная в наши дни медицинская услуга. В случае, если профессия считается опасной для здоровья или род Вашей деятельности требует от Вас наличия медицинской книжки, то медосмотр является для Вас обязательной процедурой, которую необходимо проходить не реже двух раз в год. Во время медосмотра у пациентов есть возможность пройти врачей основных медицинских направлений, а также сдать необходимые анализы. Независимо от того, как Вы себя чувствуете, результаты медосмотра дадут ясную картину Вашего здоровья. Именно медосмотр дает возможность выявить заболевание на ранней стадии его развития, что позволяет вовремя начать лечение, не запуская свое здоровье.